بالأمس رددنا قصة جمعتها العديد من وسائل الإعلام الإسبانية ، تفيد بأن الجدات السويدية اللواتي يعتنين بأحفادهن سيتقاضين راتباً قدره 100 يورو يضاف إلى المعاش. لقد اتصلنا شخصيا بالسفارة السويدية لتأكيد المعلومات و لقد نفى ذلك: لن تدفع السويد مرتبًا للجدات اللائي يعتنين بأحفادهن.
كانت هناك جميع أنواع الآراء على صفحتنا على Facebook فيما يتعلق بالإجراء ، وأشار كثيرون إلى أنها كانت فكرة جيدة ، وهكذا نعتذر ونحن نقدم لك المعلومات الصحيحة. كما ذكرنا بالأمس مشروع الجدة في تركيا ، وهو بلد له واقع مختلف تمامًا عن البلد الاسكندنافي ، نعم انها بدأت للتو في هذا البلد
استجابة السفارة السويدية
وقد ذكر أن المرحلة الأولى من البرنامج التجريبي الذي يضم ألف أسرة من مدينتي ستوكهولم ودالارنا قد تم تنفيذها ، حيث تتقاضى الجدات اللائي يحصلن على معاشات شهرية تتراوح بين 5600 و 600 6 كرونة سويدية (600-700 يورو) راتبا قدره 100 يورو لرعاية أحفادك من الاثنين إلى الجمعة لمدة ثماني ساعات أو أكثر. وبالتالي ، فإن الجدات سيكون لها دخل إضافي وستفضل إعادة الآباء والأمهات إلى العمل.
لقد طلبنا من السفارة وأجابوا على ما يلي:
أذكر أن السويد هي واحدة من الدول في العالم التي تتمتع بأطول فترة من إجازة الأمومة والأبوة ، ووفقًا لليونيسف ، فهي واحدة من أفضل البلدان التي تكون أماً بسبب سياساتها المتقدمة ومساعدات المصالحة الأسرية.
لديك تصريح من يتم تقاسم 480 يومًا (16 شهرًا) بين الأب والأم تلقي 80 ٪ تصل إلى 390 يوما. يلتزم الأب بأخذ 90 يوم عمل على الأقل من الولادة. هناك شرط واحد فقط ، يجب على الوالدين تقاسم هذا التصريح مع الأمهات. وبالتالي ، من أجل الترويج لقيام الوالدين بتربية أبنائهما ، أمرت الحكومة السويدية بأن تكون 90 من الـ 480 يومًا "أشهر للأب" أو "أشهر للزوجين".
بالإضافة إلى ذلك ، بغض النظر عن دخلهم ، يتلقون مساعدة مالية تبلغ حوالي 100 يورو شهريًا لكل طفل. ويضمن لجميع الأطفال مكان في الحضانة العامة ، وإذا لم يكن متاحًا أو لم يرغب الوالدان في استخدامه ، فسيتلقون تعويضًا في المقابل.
مشروع الجدة في تركيا
على عكس السويد ، في تركيا نعم تم إطلاقه اعتبارًا من فبراير "مشروع أبيلا" ، وهو مشروع رائد يضم ألف أسرة في محافظتي بورصا وإزمير ، والذي يهدف إلى توسيع نطاقه ليشمل بقية البلاد ليصل إلى 500000 من الجدات. الأسر التي لديها أطفال حتى ثلاث سنوات ستكون أولوية البرنامج و ستتلقى الجدات حوالي 400 ليرة شهريًا ، أي ما يعادل 100 يورو ، لرعاية أحفادهم.
تهدف الحكومة إلى انضمام المزيد من النساء إلى عالم العمل لأنه في السنوات الأخيرة انخفض عدد النساء العاملات من 34.1 في المائة في عام 1990 إلى 30.3 في المائة في عام 2015. إذا ساهمت الجدات في رعاية الأطفال في مقابل الحصول على راتب ، يمكن للأمهات الذهاب إلى العمل.
هناك العديد من الانتقادات التي تلقاها هذا الإجراء. من ناحية ، يتم استخدام تلك الجدات فقط ، وليس الأجداد ، لرعاية الأحفاد. وفقًا لمنصة التوظيف والعمل الأنثوي (KEIG ، اختصارًا باللغة التركية) ، من المعتاد في فلسفة السلطة التنفيذية الإسلامية "رعاية المرأة" لرعاية الأطفال وتقييدها بشكل حصري في المنزل.
تشكو هذه الهيئة أيضًا من انخفاض عدد مراكز الرعاية النهارية العامة في تركيا في السنوات العشر الأخيرة من 497 إلى 56 ، في حين تشكو النقابات من عدم وجود مرافق كافية لرعاية الأطفال في مكان العمل. يضاف إلى ذلك أن ارتفاع أسعار دور الحضانة الخاصة يجعل العديد من النساء يفضلن ترك وظائفهن وتكرس أنفسهن لرعاية الأطفال.
